LAS 10 CORPORACIONES QUE CONTROLAN EL CONSUMO MUNDIAL

Seguramente usted ya habrá visto esta gráfica en internet y posiblemente se asombró como yo al saber que casi todo lo que compramos termina en los mismos bolsillos, pero se ha preguntado como lo han hecho? y se ha preguntado cuales son sus modelos de excelencia?
¿Sabía que UNILEVER es la empresa que mundialmente mas plantas ha certificado con TPM ante el JIPM?, ¿sabía que el modelo de CONTINUOS EXCELENCE de NESTLE es uno de los modelos corporativos de excelencia operacional mejor concebidos?, ¿sabía que COCACOLA es reconocido por su modelo SEIS SIGMA a nivel mundial?, sabía que el modelo de P&G mundialmente se llama IWS (integrated Work System) y está basado en TPM? entonces ya sabe que algunas cosas no son casualidad.


Visita LUIS SOCCONINI a COLOMBIA


La semana pasada visito nuestro país Luis Socconini director del LEAN SIX SIGMA INSTITUTE para Latino américa y tuve la fortuna de estar en sus conferencias sobre la metodología LEAN –SIX SIGMA, Luis es un experto consultor y asesor de importantes empresas a nivel internacional y nos dejó profundas enseñanzas sobre la importancia de implementar metodologías de clase mundial en nuestras organizaciones.

En esta entrada quisiera resumir algunas de las frases y comentarios que Luis hizo durante la presentación de su charla en referencia a esta increíble metodología.

“ Si las empresas quieren ser organizaciones de clase mundial deben pasar de ser empresas confiables a ser empresas competentes y esto se logra pasando de modelos de control a modelos de mejoramiento permanente”

"Las empresas que sigan aferradas al pasado tienden a desaparecer, hoy ya no son los grandes que se comen a los chicos sino los rápidos que se comen a los lentos –Citando a Jason Jennings."

“Para superar las crisis de crecimiento que enfrentan las empresas de hoy es necesaria la integración de toda la cadena de suministro”

“La supervivencia de hoy depende de la velocidad con la que las empresas pueden tomar decisiones, de que tan rápido pueden cambiar”



“El conocimiento crea en entendimiento pero solo la práctica crea la confianza”

“Ud sabe a que ritmo (real) compra su cliente?, sabe cuál es su capacidad para responder a ese cliente y cual es su cuello de botella?”

“Tenemos que ser capaces en las empresas de convertir una estrategia de manufactura, en una ventaja competitiva”

“La contabilidad de hoy esta obsoleta para calcular los costos reales de producto, LEAN accounting es la solución”

“Cada modelo de mejora necesita abonar el terreno antes de arrancar, esto se hace preparando las personas adecuadas.”

“¿Que de lo que hace en su trabajo no agrega valor? Lo que si agrega valor se puede mejorar, lo que no agrega valor se debe eliminar y lo que es necesario se debe reducir”

“El inventario es el mejor termómetro de una organización, cuando este baja aparecerán sus problemas”

“Solo deberá bajar sus inventarios en la medida en que no afecte su servicio al cliente”

"Las mejores juntas se hacen en los pasillos, ponga la información en los corredores, pase de la supervisión a la SUPER-VISION"

"La información contable que no es inmediata es lo mas parecido a una autopsia"



"¿Las empresas tienen cientos de proyectos, pero están alineados con las estrategias?"

"Los directivos americanos quieren ser gerentes los directivos, japoneses quieren ser maestros."

"Sabemos si las mejoras se convirtieron en resultados?, si NO lo hacen están reduciendo valor a la compañía”

"Hay que volver a lo básico, las estructuras burocráticas no permiten la comunicación interna que hoy necesita el cliente."

“Debemos pasar de una organización funcional a organizaciones por cadenas de valor”

“Cuanto de nuestro tiempo estamos dedicados a enseñar a otros?”

Muchas gracias a Luis Socconini por sus interesantes reflexiones y enseñanzas de esta metodología Lean Six Sigma, esperamos tenerlo pronto de nuevo en Colombia.

Hasta la próxima!!! y les recomiendo su nuevo libro que está próximo a llegar a Colombia. LEAN MANUFACTURING, Paso a Paso.


¿COMO LOGRAR RESULTADOS? Al mejor estilo de un REALITY SHOW.

Una de las preguntas que mas frecuentemente me hago en esta tarea de hacer mejoramiento continuo es: ¿Cómo alcanzar los resultados?, si pusiera esta pregunta ya bastante manoseada de hecho en algún foro de internet recibiría cientos de sabios consejos diciéndome: busque el apoyo de la gerencia, defina indicadores de desempeño, integre su plan a la estrategia del negocio, asegure los recursos, involucre las personas…etc…etc, sin embargo y aunque se combinaran estos elementos siempre me queda un sinsabor de que algo falta en la receta; hace poco en un blog americano llamado “Got Boondoggle?” sobre LEAN MANUFACTURING encontré la respuesta, que entre otras no resultó ser ninguna ciencia secreta pero si sencilla y efectiva como todo en el mundo del Kaizen.

A continuación les dejo el texto del Blog.

Para obtener resultados, Usted tiene que hacer el trabajo!.

Algunas lecciones de nuestro viaje LEAN pueden ser fácilmente vistas en NBC en el programa “el mayor perdedor" (The biggest Loser) en cada episodio: Para obtener resultados, usted tiene que hacer el trabajo. 

Los entrenadores no corren en la caminadora por usted. Usted debe levantar las pesas y sudar. Es un trabajo duro y requiere que usted cambie su comportamiento. Nada es gratis. Y debemos sacar el tiempo para hacerlo todos los días, sin excusas.

Sin secretos sin magia.

No contrate consultores para que le hagan el trabajo y usted se transforme en LEAN. Cualquier mejora que pudiera verse no va a pegar. Un consultor LEAN puede enseñar, motivar, influir, demostrar, ser coach, gritar o insultarlo, pero usted solo logrará resultados haciéndolo usted mismo.

No delegue el mejoramiento continuo a su oficina LEAN. Kaizen es de todos, todos los días, en todo lugar. Una cultura en camino a ser LEAN debe guiarse desde arriba, no hay otra forma.

Es como que usted se sentara en su sofá a comer chatarra y esperar bajar de peso, usted no se puede sentar en su oficina mirando la pantalla del computador y esperar que mejoren sus procesos.

Muchos ejecutivos no quieren los dolores del parto, solo quieren el bebe!!!.

USTED es quien tiene que pararse y moverse. Vaya al GEMBA, no diga NO PUEDO; no quiero oírle decir que NO PUEDE, haga lo que ud mas pueda. VAYA, VAYA, VAYA. Es mejor que aguante!, mejore algo todos los días!!!


Hay muchas frases inspiradoras luego de ver muchas temporadas de “the biggest loser” que pueden ayudarnos en este viaje LEAN. Tal como el entrenador Bob Harper dice: “crea en usted mismo, crea en el proceso y cambie para siempre”,  o como dice la dura entrenadora conocida por su estilo “hard-core en la cara” Jillian Michaels: “cállese, enfóquese y haga el trabajo”, “siéntase cómodo sintiéndose incómodo” y mi favorita: “mientras no vomite, se desmaye o muera, sígase esforzando”.

Como un bono, les dejo algunos clips de Bob y Jillian en acción. Hay que advertir que tienen que ponerles el pito muchas veces a su lenguaje duro. Una de mis partes favoritas es cuando Jillian apunta a su cabeza y dice: “no lo estás logrando!!!” me recuerda un poco algunos consultores japoneses que acostumbraban gritarme algunos unos años atrás. 

Mike Wroblewski



Ya sabe como lograr resultados?..........Hasta la próxima.