En esta entrada continuaré mencionando los atributos que según el ensayo ¿Cómo somos? los Colombianos, tienen que ver con nuestra posibilidad de hacer Kaizen en nuestras empresas.
Inconstantes:
"Somos inconstantes pues a poco de haber iniciado una tarea nos acomete el desaliento, se nos agota el entusiasmo y entonces comenzamos a desertar masivamente del objetivo que perseguimos…nuestra falta de constancia hace que nos cueste mucho mantenernos en la excelencia y por ello, como alguien lo señaló alguna vez, los colombianos resultamos buenos, sólo por raticos….."
"Nuestra falta de perseverancia nos lleva incluso a tener una óptica distorsionada del éxito en la vida, ya que quienes han triunfado en ella en vez de reconocerles que alcanzaron sus objetivos porque persistieron con tenacidad en su empeño, decimos más bien: "pero tuvieron suerte".
¿Irresponsables?
"A diferencia de otras sociedades que estimulan en los niños una clara percepción de los efectos que podrían derivarse de las fallas u omisiones en el cumplimiento de sus deberes, nuestra cultura vernácula nos condiciona a creer que si cometimos un error o sufrimos un fracaso, el solo hecho de no haber obrado intencionalmente es un argumento válido para justificar que nos equivocamos, como todo ser humano, y así quedar exentos de cualquier responsabilidad."
"…..la actitud de responder por nuestros propios actos, así como la de exigir responsabilidad a otros por los suyos, no existen virtualmente entre nosotros…. la permisividad encubridora nos lleva siempre a encontrar siempre disculpas para todo, a esa excusitis crónica en la que vivimos, gracias a la cual nunca nos reconocemos responsables de nada."
"…los colombianos mostramos cierta inclinación a incumplir lo convenido, en múltiples circunstancias, por causa de nuestra proverbial informalidad, por falta de formación en el sentido de la responsabilidad y por que preferimos las palabras bonitas a las feas verdades".
Apáticos.
"El término apatía –que etimológicamente significa sin pasión- puede aplicarse a la actitud de falta de entusiasmo frente a ciertos valores y propósitos esenciales para salvar el país (o las empresas*)…….ya que hoy son muchos los colombianos que sólo en el futbol, la rumba o el sexo, se muestran verdaderamente apasionados."
*comentario del Resaltadorkaizen
En la próxima entrada veremos la última parte del tema en el que analizaremos las características de nuestra cultura empresarial que impiden la implementación de herramientas Kaizen.
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