tag:blogger.com,1999:blog-8486235234605990904.post875403794351118286..comments2023-10-16T20:34:02.866-07:00Comments on Resaltadorkaizen: 30 días en TOYOTA citySebastian Giraldohttp://www.blogger.com/profile/09809876184481518735noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-8486235234605990904.post-22846394474038467652009-06-30T07:03:09.168-07:002009-06-30T07:03:09.168-07:00Cordial saludo para todos. Ing. Sebastian, teniend...Cordial saludo para todos. Ing. Sebastian, teniendo en cuenta que usted va a compartir las experiencias y va a conocer nuevas prácticas exitosas, le solicito el favor de analizar la viabilidad de incluir en su hoja de ruta las siguientes inquietudes:<br />1._ Cómo Miden el Desempeño de cada uno de los trabajadores de los diferentes niveles de la Organización?.<br />2._ Cómo Miden el Desempeño de un Subsistema (Unidad, Sección, Departamento) de una Empresa (Sistema)?.<br />3._ Qué Metodologia utilizan para Planeación, Programación, Control y Seguimiento de Proyectos?...Cadena Critica de Teoria de Restricciones?, Valor Ganado ANSI/EIA-748?.<br />4._ Para el Control y Evaluación de la Gestión, utilizan el Tablero Balanceado de Gestión-TBG?...Hay diferencias apreciables entre el TBG de Toyota y un TBG de una empresa colombiana?.<br />5._ Utilizan Bonos de Productividad como incentivo a los trabajadores?. Que experiencias Positivas y Negativas han tenido con los Bonos?. Cómo los asignan? Están representados en Dinero ó en Especie?<br /><br />Muchas gracias y Buena Suerte..."Suerte es lo que sucede cuando la preparación y la oportunidad se encuentran y se fusionan."-Francois Marie Arouet Voltaire.<br /><br />Hasta pronto<br /><br />Jose Armando Perez Ramirez<br />joseaperez@etb.net.coJose Armando Perez Ramireznoreply@blogger.com